2023年刚开局，家居行业高层变动频繁，据搜狐焦点家居不完全统计，已有我乐家居、顾家家居、百得胜家居、梦天家居、德尔未来、圣象地板、皇派门窗、居然之家等高管与企业之间的分分合合影响着市场的走向。
近几年因各种因素无疑让各家居企业承受了巨大的压力，除了业绩本身的压力以外，家居行业也在这期间不断的洗牌，这让企业的运营难度愈发加剧。因此各家居企业使出浑身解数探索属于自家的独特打法，不断探索如何才能够在这种大环境下得以生存，迫切想要找到破局的方法，让企业重回增长之路，而这在无形中也加大了企业内部的压力，所以“换血”可以说是不可避免的。
其次，家居行业发展已经迎来一轮新的节点，“换血”是顺势而为也是一家企业做转型的好时机，并且“换血”能够为企业带来管理风格、内部架构等板块的变化，更是企业的必经之路，而在这个过程中所带来的人事变动也是必然的。
当然，不可忽视的一点是，在这个企业迫切追求增长的时期，个人的能力能否为企业带来相对应的发展非常重要，所以如果是个人能力不足，无法实现企业的战略规划，也会有可能导致出局；相对地，高管也会认为企业无法在这一变革时期做出正确的战略布局，对于未来和前途感到渺茫，自然也会离开企业另寻出路。
综上所述，无论是企业的原因或者是个人的原因，高管与企业的分开对于双方而言都不是好事，毕竟经过了长期的磨合已经达到心照不宣的程度，但是最后却落得一拍两散的下场。只能说“理想很丰满，现实很骨感”，那么企业与高管之间如何维持长久的关系，是值得我们思考的问题。
本文由顺屹家居招商部摘自网络搜搜狐。